根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号)、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发[2007]22号）和《关于2011年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2011]22号）的有关规定，结合我校实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘岗位、专业及人数

　　本次拟公开招聘中级、初级专业技术岗位工作人员15名，招聘岗位、条件详见附件《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　二、招聘条件

　　1．热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感，具有团队精神，愿为学校发展、学科建设和人才培养做出贡献。

　　2、具备所从事专业岗位要求的教学、科研能力和水平。

　　3．符合岗位所需的学历学位和专业要求。应届毕业生需能按时毕业并取得相应毕业证和学位证。

　　4．身体健康。符合《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》标准。

　　三、招聘的程序和办法

　　（一）报名。 报名时间自信息公布之日起至8月5日 。应聘者应在规定的时间内在网上报名，符合岗位需求的应聘人员，将个人简历及《山东财政学院2011年公开招聘工作人员报名登记表》于2011年8月5日前发送电子邮件至人事处电子信箱（rsczl@163.com）。现场确认及资格审查时需提供身份证、学历学位证书、毕业生就业推荐表、外语水平证明、专业技术职务资格证书等材料。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，取消其应聘资格。

　　（二）资格审查。

　　学校人事处会同各二级单位对应聘人员的情况进行审查，确定参加考察人员名单。

　　（三）考试与考核

　　1．笔试与面试

　　（1）应聘初级岗位人员须参加由学校统一组织的笔试和面试。笔试主要测试公共基础知识和岗位专业知识。笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选。对应聘人数达不到规定比例的岗位取消招聘计划。笔试时间、地点由学校以电话或电子邮件形式另行通知。笔试设定最低合格分数线。

　　面试主要测试应聘人员专业知识、业务能力和综合素质。各相关学院成立以院长为组长的教师招聘工作小组，组织应聘人员参加面试。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，以百分制计算应聘人员考试总成绩。

　　（2）根据省属事业单位公开招聘的有关规定，对于面向博士研究生招聘的中级岗位，采取直接面试的方式组织招聘。面试成绩即为总成绩。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。